✿ There are more and more older workers working in companies.
Does this trend have more advantages or disadvantages for a company？
2025/8/8
本題屬於 IELTS Writing Task 2 的議論文類型，主題為「優缺點比較」（Advantages/Disadvantages Essay）。
題目要求針對【企業雇用越來越多年長員工】這一趨勢，評估其對公司的影響，並作出整體判斷究竟是“利大於弊”還是“弊大於利”。在答題時，必須同時提出雙方面的觀點——先闡述可能的缺點，再進行反駁與主張優勢，才能展現完整的批判性思維與論證能力。
結構：採取「讓步—主論」框架
讓步段（Acknowledgement of Disadvantages）
a. 指出缺點：例如年長員工可能在科技適應力與市場變動反應速度上較慢，需要額外的培訓成本；醫療與福利支出可能較高，增加企業負擔。
b. 理性分析：承認上述情況在部分產業或高壓工作環境中確實存在。
c. 過渡至反駁：指出此類批評多屬於以偏概全的刻板印象，忽略了年長員工中仍有高度學習力、適應力與專業貢獻者。
主論段（Main Argument for Advantages）
核心優勢：
a. 專業經驗與組織記憶：年長員工熟悉產業歷史與內部運作，可避免決策失誤。
b. 跨世代合作效應：結合年輕員工的創新思維與年長員工的實務智慧，提升產品與服務品質。
c. 危機應變能力：憑藉多年經驗，能在突發事件中迅速提出有效解決方案。
d. 案例支持：透過不同行業（如零售、餐飲、物流）的具體例子，展示跨世代合作與資深判斷如何轉化為商業競爭力。
結論（Conclusion）
回扣立場：強調雖然存在挑戰，但整體而言，年長員工的加入能增強企業的韌性、適應力與長期發展能力，因此利大於弊。